MÉTHODOLOGIE DE RÉDACTION
Il vous est permis de rendre ce formulaire anonyme si vous le désirez; toutefois, l'issue probable de votre signalement pourrait être biaisée par le manque d'informations mis à votre disposition en cas de vide dans les recherches et analyses de votre plainte. C'est pourquoi il est important de vous montrer très explicatif pour que les agents du bureau des affaires internes puissent travailler de la manière la plus efficace et confortable possible afin de résoudre votre problématique. Notez également qu'aucun retour ne sera possible en cas d'anonymat complet, et que la finalité de votre signalement ne pourra vous être dévoilé autrement que par le biais des communiques publics du département du feu.
En cas de doute ou d'ignorance dans les diverses catégories du formulaire, veillez à ne pas répondre ou à préciser que votre information pourrait être erronée. Toute erreur, aussi banale qu'elle puisse être, pourrait corrompre partiellement ou complètement l'enquête interne menée par le bureau des affaires internes. Veillez également à fournir autant de preuve que possible, dans la mesure de ce que vous possédez ou souhaitez dire, lorsque vous appuyez des propos à l'encontre de l'employé; ces dernières permettront ainsi un travail plus complet en amont du dossier monté.